Patricia Onaka
CHRO @Cardway · Cardway · São Paulo, São Paulo, Brazil
Selo The BoB da edição de Maio 2026 em Diretor de RH em Marketing, atribuído pelo The BoB a partir de presença pública no LinkedIn, cobertura editorial em mídia especializada, eventos e instituições. Posição #30 calculada pelo The BoB v2 (5 blocos auditáveis), recalculada mensalmente.
profissional
trajetória
Diretor de RH em Marketing
Faltam 149 pts pra Patricia entrar no top 10. Próximo objetivo: subir 1 posição (#30 → #29) custa 2 pts. Diagnóstico personalizado disponível no dashboard.
"Patricia Onaka ocupa a posição #30 (Leader) na edição de maio 2026 de Diretor de RH em Marketing, com score total 299 no The BoB v2 (5 blocos auditáveis). Presença Profissional alta no LinkedIn (239.47/350 pts, 68%). Cobertura editorial parcial em 2 veículos especializados (20/250 pts). Formação em 2 instituições premium detectada. Posição #30 de 100 ranqueados nesta edição. Próximas edições ajustam a posição conforme audiência, cobertura editorial e trajetória evoluem."
Breakdown dos 5 critérios de Patricia
- Diretora Executiva de RH - CHRO · Cardway
- Diretora de Recursos Humanos · Movilway
- Gerente de recursos humanos · CELISTICS
- Coordenadora de Recursos Humanos · CELISTICS
- Coordenadora de Recursos Humanos · Método Potencial Engenharia
Diagnóstico personalizado · só pra Patricia
Análises geradas pelo The BoB sobre o que está funcionando, o que está custando posição e onde estão as alavancas de crescimento. Disponível no dashboard.
Fique de olho
Perfis abaixo no ranking que estão subindo, potenciais ameaças à posição de Patricia nas próximas edições.
Sua marca pessoal nos últimos 30 dias
Movimentação do nome "Patricia Onaka" — maio 2026, monitorada pelo The BoB.
Entre os 100.
Pode subir.
Posição #30 de 100 nesta edição. Com dashboard, você descobre o que te separa do top 10 e onde estão as alavancas mais rápidas pra subir.
Primeiros 30 dias grátis pros Top 100 da edição. Cancelamento livre. O ranking continua 100% algorítmico, você paga apenas pra entender e evoluir nele.